Direktionen

Direktionen i Silkeborg Kommune består af en kommunaldirektør og tre direktører.

Direktionen er ansvarlige for den overordnede ledelse af kommunen. Direktørerne har en række overordnede, strategiske arbejdsområder og følger desuden en række konkrete opgaver og særlige indsatser, projekter, udviklingstiltag og målrettede initiativer tæt.

Lone Lyrskov, kommunaldirektør
Mobil: 24 82 80 85
Send e-mail

Sekretær for:
Byrådet
Økonomi- og Erhvervsudvalget

Direktøransvaret for:

Staben Ejendomme
Staben Organisation og Personale
Økonomi og IT staben

 

 

 

Jann Hansen, direktør
Mobil: 21 48 55 43
Send e-mail

Sekretær for:
Plan-, Miljø- og Klimaudvalget
Vej- og Trafikudvalget

Direktøransvaret for:
Teknik- og Miljøafdelingen

 

 

 

 

Hanne Ahrens, direktør 
Mobil: 23 61 20 47 
Send e-mail 

Sekretær for:
Børne- og Ungeudvalget
Kultur-, Fritids- og Idrætsudvalget
Nærdemokratiudvalget

Direktøransvaret for:
Børne- og Familieafdelingen
Skoleafdelingen
Kultur- og Borgerserviceafdelingen

 

 

 

Anders KjærulffAnders Kjærulff, direktør
Mobil: 20 16 73 47
Send e-mail 

Sekretær for:
Arbejdsmarkedsudvalget 
Sundhed- og Forebyggelsesudvalget
Ældre- og Handicapudvalget

Direktøransvaret for:
Beskæftigelsesafdelingen
Sundhed- og Omsorgsafdelingen
Socialafdelingen

Læs mere om:

Fold alle ud

Primære opgaver:

  1. Værdier, styring og ledelse i Silkeborg Kommune
  2. Styringsmodellen for Silkeborg Kommune
  3. Digitaliseringsstrategier for Silkeborg Kommune
  4. Personalepolitikker i Silkeborg Kommune
  5. Styring og udvikling af kvaliteten af servicen til borgerne i Silkeborg Kommune
  6. Planlægning af og indsats for udvikling og vækst i Silkeborg Kommune
  7. Påvirkning af de ydre rammebetingelser bl.a. gennem KL, Regionen og Staten
  8. Øvrige områder, bl.a. interne forhold, praksisser og processer i Silkeborg Kommune

Mission og vision

Direktionens mission

At skabe overordnet sammenhæng mellem det politiske og det udførende niveau samt udstikke og formidle tværgående strategier.

Direktionens vision

Silkeborg Kommune er anerkendt som en synlig, kompetent og innovativ kommune.

Det betyder:

  • Anerkendt
    at Silkeborg Kommune blandt borgere, erhvervsliv, samarbejdspartnere og medarbejdere har et positivt omdømme
  • Synlig
    at handlinger ledsages af strategisk kommunikation, og at resultater formidles løbende og systematisk
  • Kompetent
    at vedvarende kvalitetsudvikling og høj faglighed sikrer effektiv og økonomisk ansvarlig opgaveløsning
  • Innovativ
    at en innovativ kultur i hele organisationen i samspil med anvendelse af ny teknologi bidrager til en god service

Visionen understøtter Silkeborg Kommune som en attraktiv arbejdsplads.

Sidst opdateret