HR

HR er en af 4 sektioner i Organisation og Personale.
I sektionen er der følgende teams:

Arbejdsmiljø
Er det centrale omdrejningspunkt i forbindelse med kommunens arbejdsmiljøarbejde. Rådgiver og vejleder organisationen omkring alle arbejdsmiljøforhold..

HR-Udvikling
Arbejder med personale-, leder- og organisationsudvikling i bred forstand. Specifikt tilbyder HR procesbistand samt coaching af ledere og medarbejdere.

HR Support
Arbejder med at videreudvikle, implementere og understøtte værktøjer og koncepter til at dygtiggøre og støtte ledere og medarbejdere i Silkeborg Kommune. Herudover opgaver med udgangspunkt i lederens/organisationens aktuelle behov.

Uddannelsescenter
Udvikler, forestår og gennemfører intern kursusvirksomhed for kommunens ledere og medarbejdere. Rådgiver omkring eksterne uddannelsestilbud. 

Læs mere hos Silkeborg Kommunes Uddannelsescenter
Sidst opdateret